知错能改
夜色如墨，万家灯火在寂静中闪烁，李主任的心境也随着这幽暗的夜幕变得沉重。他静静地望着窗外，那些温暖的灯光在他心中点燃了一丝罕见的温情。是的，他承认自己的脾气不仅击溃了下属的自信，也削弱了团队的凝聚力。他深知，一个杰出的领导者不仅要有远见卓识和果断行动，更应具备调控情绪、激励团队的真功夫。
在记忆的长河中回溯，李主任看见了自己曾经的模样：一名充满激情但易怒的青年。岁月如梭，他一步步攀升至主任的高位，却遗忘了初出茅庐时的热忱，变得更加严苛和易怒。李主任意识到，若继续沿此道路走下去，他将失去更多宝贵的东西：不仅是下属的尊敬与信任，更可能是他在职场上的未来。
新的一天，李主任早早来到了办公室。林涛昨晚整理的那堆报告映入眼帘，引发了他心中的一股莫名感触。深吸一口气，他决定召集团队进行一次坦诚的交流。当他踏入会议室时，不再是昨日那副严厉的面孔，而是一位满怀决心和变革意志的领袖。
“早上好，诸位。”李主任的声音柔和了许多，“关于昨天的事，我想向各位道歉。我认识到我的脾气对大家都造成了不小的困扰，这不是我希望看到的团队氛围。”
在场的同事们不禁抬起头，他们的眼神里充满了惊讶与困惑，看着这位突然改变态度的领导。然而，他们也看到了李主任眼中的诚恳，感受到了他话语中的歉意。